"Dat ze hier nu eens stoppen met samenwerken", zei een klant me
onlangs. Het was choquerend om dit te horen omdat ik net was gevraagd om
de organisatie beter te laten samenwerken. Maar toch zit er veel
waarheid in deze frustratie.
Samenwerken is natuurlijk mooi maar het is ook slechts een manier om een
doel te bereiken. Het resultaat, daar zijn wij van overtuigd, zal beter
zijn wanneer we hieraan samengewerkt hebben. Maar afhankelijk van hoe
die samenwerking verloopt, levert dit zeker niet altijd het beste
resultaat. Denk maar aan groepsdenken en conformity bias.
Een doeltreffende manier van samenwerken is om eerst alle relevante
informatie te verzamelen over het onderwerp en op basis daarvan bij
voorkeur één persoon een voorstel te laten uitwerken. Dit voorstel kan
je dan weer samen evalueren en bijsturen. Op die manier bouw je het
beste voorstel ook nog eens in een korte tijd.
Samenwerken blijft dus belangrijk maar alleen werken met de juiste kennis is vaak even goed en gaat veel sneller.
Oktober 2021